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企业管理也需要爱

   2012-07-03 3270
导读

美国《财富》杂志根据创新、财务合理性、员工才能、对公司资产的运用、长期投资价值、社会责任、管理质量、产品和服务质量8项标


美国《财富》杂志根据“创新、财务合理性、员工才能、对公司资产的运用、长期投资价值、社会责任、管理质量、产品和服务质量”8项标准评出“2002年全美十大最受推崇企业”,名列第一、第二的是通用电气(GE)和西南航空(Southwest Airlines),这一结果公布以后已为世人瞩目。其实,这两家企业已是连续两年获此殊荣了。   
然而,还有一项排名则几乎无人知晓,而排名第一、第二的恰恰也是通用电气和西南航空,这就是“爱”的排名。  2001年11月,杰克·韦尔奇在挑选他的接班人时,对进入最后一轮的三个顶级候选人时说,“这三个人我都非常喜爱”。最后,杰夫·伊梅尔特幸运地成了接班人,而伊梅尔特几年前工作上处于低潮时,韦尔奇曾鼓励他说,“我爱你,我相信你能做得更好”。  
几个月前,韦尔奇在一所大学演讲时时遇到一个大学生,留下了很深印象,后来,他对听众说,“我爱这个孩子,我差一点拥抱了他”。  
韦尔奇说“爱”的频率很高,人们难于想象,一个CEO怎么会经常把爱挂在口上。韦尔奇认为,一流企业家最重要的品质就是热情,“我们需要将情感注入到所从事的商业活动中去”。




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