要说为何在加拿大工作会感觉非常幸福，除了政府给予的福利之外，最主要的还是体现在了加拿大的假期上，说到假期就不得不提到让所有人都嫉妒的长周末了，在加拿大基本每个月都有一次长周末，因为频率高，所以即使是三天的小长假也不会让人觉的不够用，很多从国内移民来到加拿大的人在这边正式工作之后，经常都会感叹这里不仅假期多，工作强度也是远低于国内，可以有更多的时间去陪伴家人。
但最近加拿大就业和社会发展部发布了一份声明，针对加拿大工作场所的假期标准作出了调整，并将于9月1日起正式生效，这意味着今后在加拿大工作还将拥有更多的假期！像年假、丧假、陪审员假和某些特定习俗的假期在此次调整中都发生了变化。
就业、劳动力发展和劳工部长哈吉杜对此表示，随着社会的不断发展，加拿大工作的性质也是会跟着发生改变，新制定的劳工标准会更加符合现代工作的性质，还能保护在加拿大工作的员工，同时也有助于提升工作效率和工作质量。
在此次新的假期标准中，员工将不再需要为某些特定假承受很长的申请时间，例如病假、产假等，在发布的新标准下，申请时间得到了显著缩短，员工可以更快的享受到自己的假期；同时，我们都知道在加拿大工作满6年的话是能享受3周的年假的，但在此次调整中更改为了工作满5年即可享受年假，工作10年后可享受4周的带薪假期。
为了保护加拿大的员工，在新标准下，员工在第一天进入公司上班时便拥有以下权利：
1.法定假日加班获得额外加班费；
2.病假；
3.产假及育婴假；
4.重病假等。
部分的假期时间被延长：
1.事假最长可以请5天，3天带薪；
2.家暴受害者可获最高10天假期，5天带薪；
3.请假为陪审团工作、作证等视情况而定；
4.丧假由原来的3天延长至5天，3天带薪；
此外，在新标准下员工在工作中将获得更多主动权：
1.可主动要求换休；
2.可因必须的家庭责任拒绝加班；
3.可要求灵活的工作安排，
4.包括在家工作的权利等。
新标准同时还针对雇主作出规定，雇主必须为雇员提供下列服务：
1.如需换班，要提前24小时书面通知员工；
2.需提前96个小时制定好的员工排班；
3.员工每工作5小时至少有30分钟的休息时间；
4.最少8小时的休息时间；
据悉通过此次劳工标准的变化，加拿大全国大约有90多万人受联邦劳动法管辖的雇员将会迎来更多的工间休息时间和特别假期，除了联邦的政府机构外，像银行、航空公司、铁路公司等企业也都在此范围内，看到这里有没有感觉加拿大人实在是太幸福了，不仅工作节奏慢，假期放的还一个比一个勤，难怪现在那么多人都会选择移民加拿大，尤其是那些码农程序员们，真的是没有对比就没有伤害！
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