加拿大新不伦瑞克（NB）省政府呼吁在未来五年内大力增加该省的移民人数，以应对人口老龄化带来的经济和社会挑战。政府新的人口增长战略预计，到2024年，每年在新不伦瑞克省定居的经济移民人数将达到7,500人，这将使新不伦瑞克省的移民率几乎达到其总人口的1％，几乎是目前在该省定居的移民人数的两倍。
“人口增长对我省未来的成功至关重要，”新不伦瑞克省的高等教育，培训和劳动部长特雷弗霍尔德在一份声明中说，“吸引和留住新加拿大人对于帮助我们增加省内人口和满足雇主需求至关重要。”
该报告称，在未来10年内新不伦瑞克省将提供约120,000个工作岗位，新不伦瑞克省多元文化委员会（NBMC）编制的统计数据显示，该省劳动力在同一时期失去了110,000名工人，这些工人主要是因为退休原因退出当地劳动力市场。该报告指出，新不伦瑞克省目前的工作年龄人口太小，无法填补这些机会，而且出生率下降意味着如果不增加移民，这种情况只会恶化。“国际移民是减少这种下降影响的关键策略，”该战略写道。
该战略中提出的一个关键问题是新不伦瑞克省支持医疗保健等重要社会服务的能力，新不伦瑞克省每名老年人的工作年龄人数从2008年到2018年间从4.6降至3??.1，到2027年可达到2.3，“这将对该省为经济和社会服务提供资金的能力产生重大影响。从短期和长期来看，为满足日益增加的税收基础，支持人口老龄化的需求，新不伦瑞克省需要鼓励进入该省以改善我们的人口前景。”
该战略表明，增加移民入境将主要通过新不伦瑞克省提名计划（NBPNP）和大西洋移民试点实现。
NBPNP允许新不伦瑞克省每年从新不伦瑞克省的高等教育机构中提名一定数量的合格技术工人，企业家和国际毕业生进行永久居留。大西洋移民试点计划是去年启动的雇主驱动的联邦 - 省级合作伙伴计划，旨在帮助加拿大大西洋沿岸地区的雇主雇用外国工人填补劳动力缺口。
该战略称，该省在2019年的拨款额为2,100，高于2014年的625，“我们需要在这一势头的基础上，重点关注人口的持续增长以及满足该省经济和劳动力市场需求的新移民的增加，”该战略说。除其他目标外，该战略还要求到2024年实现85％的移民保留率，并在未来五年内每年将法语移民人数提高2％，占所有移民总数的33％。该省承认英语和法语为官方语言。
政府的战略与去年11月NBMC发布的报告相呼应，该报告还呼吁增加移民到新不伦瑞克人口的1％。NBMC执行董事Alex LeBlanc告诉CIC新闻，该省的目标“非常可行”，时间表将使该省准备支持系统，帮助社区在新不伦瑞克定居时适当地欢迎和协助新移民，“ 这种策略确实象征着新不伦瑞克正在经历的转变，”勒布朗在电话采访中说。“作为一个省，我们完全支持移民的价值，新移民的贡献，并致力于在未来几年中欢迎更多的人前往新不伦瑞克省。”
新不伦瑞克省旨在通过基于四大目标的行动计划实现人口增长目标：
1、吸引符合我们劳动力市场需求的熟练劳动力；
2、招募鼓励可持续经济增长的企业家；
3、创造一个让新移民及其家人能够定居并取得成功的环境；和
4、让社区参与，以建立一个更加多样化和热情的省份。
在移民方面，目标包括一些关于法语国家，国际学生，国际企业家和技术工人，企业和社区的关键行动，以下是人口增长行动计划中列出的一些重要举措：
1、创建一套工具和资源，告知和帮助新不伦瑞克省的雇主使用移民来满足他们的劳动力需求；
2、鼓励国际学生毕业后留在新不伦瑞克省定居；
3、处理移民候选人及其配偶的外国证件认定问题；
4、促进法语市场的省级移民计划；
5、支持公众参与努力，打破陈规定型观念或误解，重点关注该省的人口现实，移民的好处以及欢迎社区的重要性；
6、审查NBPNP 的企业家类别，以确保它最好地允许新移民创业并取得成功；
7、协助移民安置机构提供满足新人配偶和子女需要的安置服务；
8、让地方政府和社区利益相关者参与，为新移民的探索性访问提供支持；
9、向新不伦瑞克省的雇主推广文化能力培训。
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